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日経BP 日経BPマーケティング 岸見一郎 小野田鶴
点
◆ リーダーになる勇気を得て、創造的で幸せなチームをつくるたった一つの原則 ◆◆ リーダーとメンバーの関係を「対等」にすることが、すべての課題を解決する ◆◆ アドラー心理学とドラッカーのマネジメントは、共に「貢献に焦点を当てる」 ◆昇進したけど不安な「わたし」が、哲学者の「先生」との対話を通して、戸惑いながらも成長していく――。◆ なぜ、あの人は「難しい仕事から逃げる」のか?◆ なぜ、あの人には「責任感がない」のか?◆ なぜ「リーダーであることがつらい」のか?◆ なにをしたら「パワハラ」なのか?◆ なぜ、叱ることも、ほめることもダメなのか?◆ 気鋭の起業家3人との対話を収録◇ サイボウズ・青野慶久社長「本気で死にたかった社長就任1年目に学びを得た」◇ ユーグレナ・出雲充社長「我慢しても、部下に怒りが伝わってしまうのです。◇ カヤック・柳澤大輔CEO「パワハラ組織のほうが案外、強いのではないですか?」
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保阪正康
価格:990円(本体900円+税)
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ひろはまかずとし
価格:1,100円(本体1,000円+税)
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1位
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価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[日販商品データベースより]
◆ リーダーになる勇気を得て、創造的で幸せなチームをつくるたった一つの原則 ◆
◆ リーダーとメンバーの関係を「対等」にすることが、すべての課題を解決する ◆
◆ アドラー心理学とドラッカーのマネジメントは、共に「貢献に焦点を当てる」 ◆
昇進したけど不安な「わたし」が、哲学者の「先生」との対話を通して、戸惑いながらも成長していく――。
◆ なぜ、あの人は「難しい仕事から逃げる」のか?
◆ なぜ、あの人には「責任感がない」のか?
◆ なぜ「リーダーであることがつらい」のか?
◆ なにをしたら「パワハラ」なのか?
◆ なぜ、叱ることも、ほめることもダメなのか?
◆ 気鋭の起業家3人との対話を収録
◇ サイボウズ・青野慶久社長
「本気で死にたかった社長就任1年目に学びを得た」
◇ ユーグレナ・出雲充社長
「我慢しても、部下に怒りが伝わってしまうのです。
◇ カヤック・柳澤大輔CEO
「パワハラ組織のほうが案外、強いのではないですか?」