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知的生きかた文庫 お77ー1
三笠書房 沖本るり子
相手に伝えたいという思いから、だらだらと話をしていませんか?「長く話せば伝わる」は大間違い!人が集中して話を聞けるのは「1分」。テレワーク時代においてもこの理論は変わりません。効果的なひと言は大きなパワーとなります!リーダーは、1分以内に、何をどう伝えるかが勝負!確実に相手に伝わる「話し方」の極意。
1 部下に声を掛ける―やる気を引き出し、チーム力を高める!(主語は「あなた」ではなく、「私」に;求められるまで、アドバイスはしない ほか)2 部下をほめる/部下を叱る―部下が育つ言葉の力(ほめるときは、短く、端的に;「あなたはできる」で、部下の自信が育つ ほか)3 部下に頼む―組織を強くするリーダーのひと言とは?(「ていねいな依頼」と「感謝」で休日出勤にも前向きになる;部下が積極的に有給休暇を取れるよう協力する ほか)4 部下の話を聞く―聞く力はできるリーダーに必須のスキル(部下からの「新しい提案」を面倒がってはいけない;慶弔関係への対応に、リーダーの人間性が出る ほか)5 リーダーとして意見を言う―どのように伝えるかで結果は大きく変わる!(社外の交流会では、「自分」と「会社」をうまく関連づけた自己紹介を;社外の会議での自己紹介も、指定がなければ30秒〜1分以内で ほか)
会議やプレゼンで話をまとめられない……テレワークで部下とのコミュニケーションに悩んでいる……伝えたいことがうまく伝わらない……「長く話せば伝わる」は大間違い!オンラインでもオフラインでも、リーダーは、1分以内に、何をどう伝えるかが勝負!★主語は「あなた」ではなく「私」に★オンラインでの効果的な自己紹介の方法★「ごまかし」のないコミュニケーションをつくる★無理な依頼もこのひと言でうまくいく!★「指示待ちの部下」は、「逆質問」で変えていく37のシチュエーションでわかる、すぐに使えて効果抜群の方法。上司、部下、取引先……1分で簡潔にまとめたひと言は、あなたの大きなパワーとなります!
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
相手に伝えたいという思いから、だらだらと話をしていませんか?「長く話せば伝わる」は大間違い!人が集中して話を聞けるのは「1分」。テレワーク時代においてもこの理論は変わりません。効果的なひと言は大きなパワーとなります!リーダーは、1分以内に、何をどう伝えるかが勝負!確実に相手に伝わる「話し方」の極意。
1 部下に声を掛ける―やる気を引き出し、チーム力を高める!(主語は「あなた」ではなく、「私」に;求められるまで、アドバイスはしない ほか)
[日販商品データベースより]2 部下をほめる/部下を叱る―部下が育つ言葉の力(ほめるときは、短く、端的に;「あなたはできる」で、部下の自信が育つ ほか)
3 部下に頼む―組織を強くするリーダーのひと言とは?(「ていねいな依頼」と「感謝」で休日出勤にも前向きになる;部下が積極的に有給休暇を取れるよう協力する ほか)
4 部下の話を聞く―聞く力はできるリーダーに必須のスキル(部下からの「新しい提案」を面倒がってはいけない;慶弔関係への対応に、リーダーの人間性が出る ほか)
5 リーダーとして意見を言う―どのように伝えるかで結果は大きく変わる!(社外の交流会では、「自分」と「会社」をうまく関連づけた自己紹介を;社外の会議での自己紹介も、指定がなければ30秒〜1分以内で ほか)
会議やプレゼンで話をまとめられない……
テレワークで部下とのコミュニケーションに悩んでいる……
伝えたいことがうまく伝わらない……
「長く話せば伝わる」は大間違い!
オンラインでもオフラインでも、リーダーは、1分以内に、何をどう伝えるかが勝負!
★主語は「あなた」ではなく「私」に
★オンラインでの効果的な自己紹介の方法
★「ごまかし」のないコミュニケーションをつくる
★無理な依頼もこのひと言でうまくいく!
★「指示待ちの部下」は、「逆質問」で変えていく
37のシチュエーションでわかる、すぐに使えて効果抜群の方法。
上司、部下、取引先……
1分で簡潔にまとめたひと言は、あなたの大きなパワーとなります!