[BOOKデータベースより]
理不尽が当たり前の世界(会社)で口下手でも、媚びなくても、「信頼」を獲得できる67の戦略。“働く人”の悩み解決率94.7%を誇る臨床心理士が伝授!
第1章 自由に働きたければ会社の「理不尽」を受け入れよう(会社は年次によって評価が決まる理不尽な世界;会社で評価されなくても、あなたのせいではない ほか)
第2章 「印象」さえよければ上司は認めたくなる(上司からの評価は、「印象」が決めている;よい印象は、媚びなくても見せ方次第で作れる ほか)
第3章 上司が思わず評価してしまう印象術 HOW TO編(上司からの評価は、「印象」が決めている;外見ひとつであなたの評価はいくらでも変わる ほか)
第4章 話し方ひとつで上司は評価を「最大級」にする(言葉を使ったコミュニケーションには2種類ある;会社で必要なのは「仲良くなるコミュ力」ではない ほか)
第5章 上司のトラブルシューティング(「ハラスメント」とはどんなものなのか;いまの状況が「ハラスメント」なのか判断しよう ほか)
「上司が苦手で、仕事が楽しくない……」と悩んでいる方必見!
理不尽が当たり前の世界(会社)で口下手でも、媚びなくても、
「信頼」を獲得できる67の戦略を、
<働く人>の悩み解決率94.7%を誇る臨床心理士が伝授!
【目次】
第1章 自由に働きたければ会社の「理不尽」を受け入れよう
第2章 「印象」さえよければ上司は認めたくなる
第3章 上司が思わず評価してしまう印象術<
第4章 話し方ひとつで上司は評価を「最大級」にする
第5章 上司のトラブルシューティング