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メンタルヘルス管理マニュアル
言視舎 浅賀桃子
点
コロナ禍の中、メンタルヘルスと業績アップを両立させる方法とは?キャリア&メンタルに対応するカウンセラーが現場の知恵を生かしながらIT事業の組織づくり・管理法を提案。
1 なぜIT業界はメンタル不調者が多いのか(メンタル不調の実際と社会的背景;メンタル不調の主な要因;IT業界特有の要因;病みやすいIT技術者の特徴)2 メンタル不調者が出づらい会社をつくる(メンタル不調者が出づらい組織とは;管理監督者・経営者が目指すべき組織;実際にやってみた―弊社の場合)
IT業界に朗報!コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織には何か必要か?IT事業について、現場・人事・経営者の3つの視点を兼ね備えたカウンセラーとして高評価を得ている著者が、キャリア・メンタル双方の側面から、組織づくり・管理法を提案する。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
コロナ禍の中、メンタルヘルスと業績アップを両立させる方法とは?キャリア&メンタルに対応するカウンセラーが現場の知恵を生かしながらIT事業の組織づくり・管理法を提案。
1 なぜIT業界はメンタル不調者が多いのか(メンタル不調の実際と社会的背景;メンタル不調の主な要因;IT業界特有の要因;病みやすいIT技術者の特徴)
[日販商品データベースより]2 メンタル不調者が出づらい会社をつくる(メンタル不調者が出づらい組織とは;管理監督者・経営者が目指すべき組織;実際にやってみた―弊社の場合)
IT業界に朗報!
コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織には何か必要か?
IT事業について、現場・人事・経営者の3つの視点を兼ね備えたカウンセラーとして高評価を得ている著者が、キャリア・メンタル双方の側面から、組織づくり・管理法を提案する。