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ポスト2020の経営人材紹介
金融財政事情研究会 日本人材機構
点
第1章 新しい地方転職の時代第2章 伴走型支援サービス第3章 金融機関が取り組む意義第4章 事業性評価をいかに生かすか第5章 地域企業と人材をつなぐ注目の動き第6章 実行マニュアル第7章 サービスの導入プロセス
伴走型支援の新たな柱■付随業務として正式に認められた人材紹介を、いかに地方企業の持続的成長に役立てるか。■金融機関の人材紹介事業構築を支援してきたJHRのノウハウを結集。オーナーと一緒に再考した「稼ぎ方」を実現するうえでの経営課題の特定と、それを解決できる「本当に必要な」人材の要件定義から始まる真の伴走型支援サービス展開を指南する。■経営人材の紹介を受けた企業のオーナーや人材紹介業にいち早く取り組んだ広島銀行へのインタビューを掲載。■伴走型支援サービス契約書、人材紹介サービス契約書、人材要件定義書等、すぐに役立つ豊富な資料集を収録した。
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レベッカ・キャントレル 小桑みお
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【1999年02月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
第1章 新しい地方転職の時代
[日販商品データベースより]第2章 伴走型支援サービス
第3章 金融機関が取り組む意義
第4章 事業性評価をいかに生かすか
第5章 地域企業と人材をつなぐ注目の動き
第6章 実行マニュアル
第7章 サービスの導入プロセス
伴走型支援の新たな柱
■付随業務として正式に認められた人材紹介を、いかに地方企業の持続的成長に役立てるか。
■金融機関の人材紹介事業構築を支援してきたJHRのノウハウを結集。オーナーと一緒に再考した「稼ぎ方」を実現するうえでの経営課題の特定と、それを解決できる「本当に必要な」人材の要件定義から始まる真の伴走型支援サービス展開を指南する。
■経営人材の紹介を受けた企業のオーナーや人材紹介業にいち早く取り組んだ広島銀行へのインタビューを掲載。
■伴走型支援サービス契約書、人材紹介サービス契約書、人材要件定義書等、すぐに役立つ豊富な資料集を収録した。