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[BOOKデータベースより]
第1部 マネジメント理論の体系化と福祉経営論の展開(経営学の基礎;日本的資本主義と日本的経営 ほか)
[日販商品データベースより]第2部 経営戦略研究の基礎と使命(経営戦略研究の展開;経営戦略の本質とレベル ほか)
第3部 組織の持続的成長とイノベーション研究(組織マネジメントの基礎と研究;人のマネジメントとリーダーシップ研究 ほか)
第4部 イノベーションの実践と持続的成長(ケース・スタディ「日産自動車」;ケース・スタディ「松下電器」 ほか)
社会性と、経済性や効率性を同時に追究するためのマネジメントが求められるという視点から、これからの企業経営と組織マネジメントのあり方を模索する「福祉経営論」の教科書。すなわち企業のマネジメントばかりでなく、医療・福祉、教育、行政、生協や農協など非営利組織のマネジメントまでを射程に入れている。
特に、「人本主義思想に立脚した人間尊重経営」の視点から検討することにより、日本的経営の原点に戻って、その編成原理や理念の有効性などを評価しようと試みているところがユニークである。