ありえない！町工場

２０年で売上１０倍！見学希望者殺到！

あさ出版
久保寛一　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2020年07月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784866672205

内容情報

[BOOKデータベースより]

事務職が設計職に。全員参加の改善大作戦。経営計画発表会開催。納期他社の１／３。東京・羽村の町工場の生産性ＵＰ、人づくりなど、会社を伸ばす仕組み大公開！

はじめに　ありえない町工場、ここがありえない！
序章　「ありえない町工場」はこうして誕生した（トランス需要の拡大を見込み、織物業からの転業を決意する；無法地帯の日昭工業。「とんでもない会社に入ってしまった…」　ほか）
第１章　技術のレベルがありえない！（設計からメンテナンスまで、すべての工程に対応する；自社のエンジニアを他社に派遣するなど、「人材派遣サービス」にも注力　ほか）
第２章　生産性のレベルがありえない！（「環境整備」を徹底し、工場の無理無駄を省く；「ＰＤＣＡサイクル」を回して、先を見据えた業務改善に取り組む　ほか）
第３章　人づくりのレベルがありえない！（これからの時代に生き残るのは、人材戦略に優れた会社；能力よりも価値観を共有できる人を採用する　ほか）
第４章　経営計画のレベルがありえない！（経営計画書は、共通の目標を持つためのツール；経営計画書の原案は、幹部社員につくらせる　ほか）

[日販商品データベースより]

東京・羽村にあるNISSYOはトランス（変圧器）を製造する町工場。15年前は売上2億、社員十数人。それが売上20億、社員160人に成長し、さまざまな賞を受賞、国内外のトップ企業からオーダーが殺到するまでに！

その秘密は、同社の技術もさることながら、人を育て、生産性を高める「ありえない仕組み」にあった！

ありえないほどきれいな工場（超ピカピカ）
ありえないほど高い生産性（納期他社の３分の１）
ありえないほど高い技術（社員を海外大手に派遣）
ありえないほどすごい社員教育（文系採用で育てる）
ありえない人事異動（事務職が設計部門に）
ありえない人材活用（外国人、パートが大活躍）
ありえないIT化（全スタッフにiPad支給。デジタル化を推進）
ありえないほど短い残業時間（平均29時間）

等々、ありえない町工場の秘密を大公開！