人材戦略がすべてを解決する

ＫＡＤＯＫＡＷＡ
小山昇　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2019年05月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784046041470

内容情報

[BOOKデータベースより]

これからの中小企業に必要なのは、「営業戦略」より「人材戦略」です。人材戦略とは「社員ひとり当たりの生産性を上げる」ことと、「人材の流出を防ぐ」ことです。では、どうすれば生産性を上げることができるのか。どうすれば人材の流出を防ぐことができるのか。そのヒントが本書です。

はじめに　人材戦略は「社員ひとり当たりの生産性を上げる」ことと、「人材の流出を防ぐ」こと
序章　「営業戦略」の時代から「人材戦略」の時代へ　中小企業は、「人材確保」が至上命題
第１章　「新卒採用」は会社の命綱
第２章　「中途社員・パート」を戦力にする方法
第３章　離職を防ぐ社員定着のしくみのヒケツ
第４章　強い会社をつくる「社員教育」のすすめ
第５章　組織を強くする社内コミュニケーションのしくみ

[日販商品データベースより]

[採用][離職者ゼロ][社員教育]　人手不足を打破する新常識50

700社が変わった！　業績アップに導く一番の近道はこれだった

2018年度の「人手不足」関連倒産は400件！！（東京商工リサーチ調べ）
まったなし！　対策が急務

これからの中小企業に必要なのは、「営業戦略」より「人材戦略」です。
人材戦略とは「社員ひとり当たりの生産性を上げる」ことと、「人材の流出を防ぐ」ことです。
では、どうすれば生産性を上げることができるのか。
どうすれば人材の流出を防ぐことができるのか。そのヒントが本書です。
価値観が揃い、社内が結束し、今いる社員のやる気を引き出すことができれば、
時代の変化に負けない「強い会社」をつくることが可能です。（はじめにより）