「中だるみ社員」の罠

日経プレミアシリーズ　３３２

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
山本寛　

• 価格: 935円（本体850円＋税）
• 発行年月: 2017年05月
• 判型: Ｂ４０
• ISBN: 9784532263324

内容情報

[BOOKデータベースより]

２年前から成長していない、２年前と同じミスをするのは危険のサイン？―会社で、役所で、学校法人で、いま、「伸び悩み」に悩む声が増えています。働く人を襲う「キャリアの停滞（キャリア・プラトー）」について、事例をもとに分析し、本人、そして上司・組織がどう対処すればよいかについて具体的な手法を提案します。

第１章　「２年前と同じ」はなぜ危険なのか―キャリアが停滞するとは
第２章　異動でやる気をなくす人、“塩漬け”でやる気をなくす人―いろいろな種類の停滞
第３章　中だるみしやすい人、しにくい人の違い―停滞する社員の特徴とは
第４章　中だるみすると何が起こるのか―停滞がもたらす影響
第５章　マンネリ感を自ら打破するために―停滞解消のためにできること
第６章　上司と組織に何ができるのか―中だるみ解消のマネジメント

[日販商品データベースより]

・仕事にワクワク感が感じられない
・気がつけば同じことの繰り返し
・20代社員と同じ仕事をしているが、このままでいいのか
・この数年、ポジションも上がらないし、部署も変わらない
・人生そのものが停滞しているような気がする
・・で、やる気が起きない。

30歳〓40代に、こんな「中だるみ社員」が続出しています!

会社に大きな痛手を与える「キャリア・プラトー(停滞)」の原因とその対策について、具体的な処方箋を提示していきます。

ちなみに、意外と危険なのは、
・新人時代、ルーキーとして注目された人
・研究職や法務など知的専門職の人
だそうです。