内容情報
[BOOKデータベースより]
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１２年かけて日本一働きたい会社をつくったライフル人事部が、社員と共に「こつこつ、本気で」歩んだ全過程、全施策を公開。組織変革はこうして実現する！
序章 会社が変わり始める日―「日本一働きたい会社プロジェクト」の始動
第１章 経営理念に「命」を吹き込む―組織変革で絶対に欠かせないこと
第２章 妥協のない、最高の採用―独自の採用基準をどう定め貫くか
第３章 企業文化を醸成する―社員が安心して挑戦できる環境づくり
第４章 結果を出す組織開発―１２年からて「日本一モチベーションの高い会社」へ
第５章 「社員が自ら学ぶ」人材育成―多様な経験を絶え間なく提供する
第６章 これから、どんな会社をつくるのか―目指す企業グループの姿と働き方の革進
第７章 会社の「信頼」を支えるために―勇気をもち、対峙する
「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」第1位に輝いた注目企業ネクストの人事部長が、12年間で打った施策を全公開！
のマークが目印です。
人口減の一途をたどる日本で、数字優先の企業に生き残る道はない。１０００人を抱えながら人優先で成功する会社の人事施策を全公開。