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きずな出版 武神健之
点
“使えない部下”を抱える上司も、“上司のわがまま”に振りまわされている部下も…すべてのビジネスパーソンへ―。「医師」×「外資系エリート」。世界的企業で1万人以上のビジネスパーソンと面談している現役産業医が教える!人間関係が変わる「聞き方」「伝え方」「ほめ方」「怒り方」のコツ。
1 なぜ、ストレスがたまるのか?(ストレスがたまる会社・たまらない会社;いままでのコミュニケーションは通用しなくなった! ほか)2 みる技術―「知る×説明できる」(まずは「みる」ことから始めよう;あの人が何にストレスを感じるか知るコツ ほか)3 きく技術―「認める×気づかせる」(コミュニケーションでもっとも大切なのは“きく”ことである;きく「場」をつくる ほか)4 はなす技術―「期待を示す×任せる」(上司から部下への「はなす技術」;「ほめどころピラミッド」を使う ほか)5 ワンランク上の職場のコミュニケーション(原因の解決は必須ではない;「マズローの欲求段階説」を頭に入れながら、部下の話を聞いてみる ほか)
職場にはつきもののストレスを消すために必要なコミュニケーションのコツとは。世界的企業で1万人以上のビジネスパーソンのストレスと向き合ってきた産業医が教える、「聞き方」「伝え方」「ほめ方」「怒り方」。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
“使えない部下”を抱える上司も、“上司のわがまま”に振りまわされている部下も…すべてのビジネスパーソンへ―。「医師」×「外資系エリート」。世界的企業で1万人以上のビジネスパーソンと面談している現役産業医が教える!人間関係が変わる「聞き方」「伝え方」「ほめ方」「怒り方」のコツ。
1 なぜ、ストレスがたまるのか?(ストレスがたまる会社・たまらない会社;いままでのコミュニケーションは通用しなくなった! ほか)
[日販商品データベースより]2 みる技術―「知る×説明できる」(まずは「みる」ことから始めよう;あの人が何にストレスを感じるか知るコツ ほか)
3 きく技術―「認める×気づかせる」(コミュニケーションでもっとも大切なのは“きく”ことである;きく「場」をつくる ほか)
4 はなす技術―「期待を示す×任せる」(上司から部下への「はなす技術」;「ほめどころピラミッド」を使う ほか)
5 ワンランク上の職場のコミュニケーション(原因の解決は必須ではない;「マズローの欲求段階説」を頭に入れながら、部下の話を聞いてみる ほか)
職場にはつきもののストレスを消すために必要なコミュニケーションのコツとは。世界的企業で1万人以上のビジネスパーソンのストレスと向き合ってきた産業医が教える、「聞き方」「伝え方」「ほめ方」「怒り方」。