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[BOOKデータベースより]
×もっと意欲を出せ!→◎誰かが喜ぶ目標を立ててみないか?×勝手なことをするな!→◎チームでいい仕事をしよう!×なぜ同じミスを繰り返すんだ!→◎ミスをなくすにはどうすればいい?言い方ひとつで意識が変わる、自分から動き出す!どんな若手も即戦力になる“最強チーム”のつくり方。
1 なぜメンタルコーチングはいまどき若手社員に響くのか?(切実な相談に応えられなかった10年前;答えは相手の中にある ほか)
[日販商品データベースより]2 どんな状況でも脳をポジティブに保つ方法(自分を肯定できる力;テクニック01 逆境でも脳をポジティブにする方法 ほか)
3 いますぐ“頼られ上司”になる5つのルール(まずは上司が自分から変化を起こす;ルール01 使う言葉をプラス言葉に言い換える ほか)
4 いまどき部下に困ってしまったときの言葉がけ実践例(ケース01 「指示待ち」で自分で仕事を探そうとしない;ケース02 叱られると黙ってやる気を失う ほか)
5 チームを短期間で“超強化”するメンタルコーチング(成功事例01 生命保険会社の支店がワースト3からトップへ急上昇;成功事例02 小さな町工場がグローバル企業から表彰される ほか)
言い方ひとつで意識が変わる、自分から動き出す。リーダーが変われば部下も必ず変わる。メンタルコーチングで大きな実績を上げてきた独自メソッドを伝授。どんな若手も即戦力になる“最強チーム”のつくり方を紹介。