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弘文堂 大胡田誠 関哉直人
点
障害者雇用が社会的に推進されている中、多くの職場には戸惑いがあるのが実情です。入社する障害のある人が、企業の一員として活躍できるためには、どうすればよいでしょうか。第1部では、初めて障害のある人を雇う企業担当者が直面する疑問を、障害者雇用の準備段階から、実際に障害のある人が働き始め、職場に定着するまでの流れに沿って、Q&A形式で解説します。第2部では、複雑な法律や制度や、さまざまな障害の特徴などを、重要なポイントに絞ってわかりやすく説明します。これらにより、障害のある人も障害のない人も働きやすい職場づくりに向けて、今日から使える知識や方法を届けます。
第1部 障害者雇用の流れ(障害者雇用を始めるにあたって;採用活動にあたって;入社にあたって;人事にあたって;入社後の定着にあたって)第2部 障害者雇用の背景(制度について;障害について)
障害者雇用が社会的に進められる中、多くの職場には戸惑いがあるのが実情。本書では、障害のある人の採用準備から就職後に出会う疑問に答え、制度や障害の特徴をコンパクトに説明。今日から使えるノウハウを届ける。
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[BOOKデータベースより]
障害者雇用が社会的に推進されている中、多くの職場には戸惑いがあるのが実情です。入社する障害のある人が、企業の一員として活躍できるためには、どうすればよいでしょうか。第1部では、初めて障害のある人を雇う企業担当者が直面する疑問を、障害者雇用の準備段階から、実際に障害のある人が働き始め、職場に定着するまでの流れに沿って、Q&A形式で解説します。第2部では、複雑な法律や制度や、さまざまな障害の特徴などを、重要なポイントに絞ってわかりやすく説明します。これらにより、障害のある人も障害のない人も働きやすい職場づくりに向けて、今日から使える知識や方法を届けます。
第1部 障害者雇用の流れ(障害者雇用を始めるにあたって;採用活動にあたって;入社にあたって;人事にあたって;入社後の定着にあたって)
[日販商品データベースより]第2部 障害者雇用の背景(制度について;障害について)
障害者雇用が社会的に進められる中、多くの職場には戸惑いがあるのが実情。本書では、障害のある人の採用準備から就職後に出会う疑問に答え、制度や障害の特徴をコンパクトに説明。今日から使えるノウハウを届ける。