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[BOOKデータベースより]
労働法務と産業保健、2つの視点でメンタルヘルスの難問に取り組んだら解決策が見えてきた!
第1章 改正労働安全衛生法に基づくSC制度
[日販商品データベースより]第2章 採用・入社前後の対応とその留意点
第3章 休職前の対応とその留意点
第4章 休職中の対応とその留意点
第5章 リハビリ出勤・リワークプログラムの実施における対応と留意点
第6章 復職可否判定をめぐる対応とその留意点
第7章 休職期間満了による退職時の対応とその留意点
第8章 労災認定や訴訟提起された場合の対応
2015年12月1日より、いよいよ企業に従業員のストレスチェック実施が義務づけられ、自社の実施体制の整備が急務となっている。
本書は、今回のストレスチェック制度の導入準備とその運用だけでなく、従業員のメンタルヘルス対策についても、どのように対応すればよいかを、使用者側弁護士と精神科産業医が、それぞれの立場からアドバイスする。