ワクワクする職場をつくる。

「良い感情の連鎖」が空気を変える

実業之日本社
高橋克徳　重光直之　

• 価格: 1,540円（本体1,400円＋税）
• 発行年月: 2015年03月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784408111377

内容情報

[BOOKデータベースより]

感情と向き合い、関係が変わると、組織が動き出す。「良い感情の連鎖」を起こすことで、人と組織は動き出す。あきらめ感を脱して、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に必ず変われる。

第１章　「あきらめ職場」が増えている（メールにＣＣが大井職場の共通点；増え続ける「要注意職場」　ほか）
第２章　私たちは何を見失っているのか（なぜあきらめ感が消えないのか；忙しそうに働く仲間に声をかけられない　ほか）
第３章　組織を変えるカギはどこにあるか？（なぜ多くの変革はうまくいかないのか；「互いの領域はおかさない」ことの大弊害　ほか）
第４章　ステップ１・関係革新―感情とつながりを再生する（勘定とつながりを再生するために；組織に広がる空気感を可視化する　ほか）
第５章　ステップ２・仕事革新―働く喜びを取り戻す（「仕事は大変だけど、面白い」はずだった；どんなときに働く喜びを実感するのか　ほか）
第６章　ステップ３・未来革新―夢や志を持って、未来を拓く（未来を革新するとは？；組織感度を高める　ほか）
第７章　結局、「組織変革」とは何なのだろうか？（なぜ、変わらなければならないのか；自分の意志を取り戻す　ほか）

[日販商品データベースより]

どうせ何も変わらない。職場や会社に期待なんかしない。そんな「あきらめ職場」になる前に、一歩を踏み出し、組織を変える。職場を蝕む「あきらめ感」を分析、活気ある組織の再生法を説く。