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産学社 梶田研
点
MBAを取得しながら家業倒産による自己破産。地獄を経験した希有なコンサルタントが実践する“成長なき時代”を生き抜く方法!
1 経営管理の肝(「儲かる商売」を探しているあなたへ;「感度分析」を定着させよう ほか)2 幹部の心得(「社長失格」は一発でわかる;リストラは、まず自分から ほか)3 組織力のつくり方(常に社内の“異常”を探せ;治療は根っこから ほか)4 資金繰りは一生の友達(資金繰りができても安心するな;その借金に根拠はあるか? ほか)
"地獄を経験した希有なコンサルタントが実践する“成長なき時代”を生き抜く方法!MBA取得により順風満帆な社会人をスタートさせながら、家業の自己破産を経験した著者が、この大きな人生の失敗を糧にコンサルタントとして再起。自らの倒産、自己破産という教訓を生かして、中小企業経営をどう継続させるか30の鉄則を公開。『「本屋」は死なない』の著者・石橋毅史が構成を担当。【解説より】ビジネススクールの学生は、世間からみるときわめて例外的な、上昇志向の強い人種≠ナあろう。ファミリービジネスで働く多くの人々は、家族のために自分の能力を最大限生かす人々と考えられる。CEOになるという野望はさらさらないようである。そのような人のための雇用≠持続するためのロバスト志向の経営=Aそれを梶田君は自分の体験から訴えている。(青木倫一/慶應義塾大学名誉教授、明治大学大学院グローバルビジネス研究科 研究科長&教授)Chapter1 経営管理の肝 「儲かる商売」を探しているあなたへ 「感度分析」を定着させよう できるだけ自己資金を用意する 経営=ギャンブルか? 経営指標を作り、共有する 投資は「浪費」である 適正在庫は変動する 「最終処分」が仕入れの要点 わたしはどこまで行けば倒産するかを知っています1 Chapter2 幹部の心得 「社長失格」は一発でわかる リストラは、まず自分から すべての社員は、去っていく 「一人」「一人」と向き合う 朝令暮改で、いいんです 決定した者から動け わたしはどこまで行けば倒産するかを知っています2 Chapter3 組織力のつくり方 常に社内の""異常""を探せ 治療は根っこから 経営内情を隠すな 流行りモノを無視するな 創造力を求められるのは誰か わたしはどこまで行けば倒産するかを知っています3Chapter4 資金繰りは一生の友達 資金繰りができても安心するな その借金に根拠はあるか? それでも借りるというのなら 入れてから出しましょう 未回収金、粘るか、あきら
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
MBAを取得しながら家業倒産による自己破産。地獄を経験した希有なコンサルタントが実践する“成長なき時代”を生き抜く方法!
1 経営管理の肝(「儲かる商売」を探しているあなたへ;「感度分析」を定着させよう ほか)
[日販商品データベースより]2 幹部の心得(「社長失格」は一発でわかる;リストラは、まず自分から ほか)
3 組織力のつくり方(常に社内の“異常”を探せ;治療は根っこから ほか)
4 資金繰りは一生の友達(資金繰りができても安心するな;その借金に根拠はあるか? ほか)
"地獄を経験した希有なコンサルタントが実践する“成長なき時代”を生き抜く方法!
MBA取得により順風満帆な社会人をスタートさせながら、家業の自己破産を経験した著者が、この大きな人生の失敗を糧にコンサルタントとして再起。
自らの倒産、自己破産という教訓を生かして、中小企業経営をどう継続させるか30の鉄則を公開。
『「本屋」は死なない』の著者・石橋毅史が構成を担当。
【解説より】
ビジネススクールの学生は、世間からみるときわめて例外的な、上昇志向の強い人種≠ナあろう。
ファミリービジネスで働く多くの人々は、家族のために自分の能力を最大限生かす人々と考えられる。
CEOになるという野望はさらさらないようである。
そのような人のための雇用≠持続するためのロバスト志向の経営=Aそれを梶田君は自分の体験から訴えている。
(青木倫一/慶應義塾大学名誉教授、明治大学大学院グローバルビジネス研究科 研究科長&教授)
Chapter1 経営管理の肝
「儲かる商売」を探しているあなたへ
「感度分析」を定着させよう
できるだけ自己資金を用意する
経営=ギャンブルか?
経営指標を作り、共有する
投資は「浪費」である
適正在庫は変動する
「最終処分」が仕入れの要点
わたしはどこまで行けば倒産するかを知っています1
Chapter2 幹部の心得
「社長失格」は一発でわかる
リストラは、まず自分から
すべての社員は、去っていく
「一人」「一人」と向き合う
朝令暮改で、いいんです
決定した者から動け
わたしはどこまで行けば倒産するかを知っています2
Chapter3 組織力のつくり方
常に社内の""異常""を探せ
治療は根っこから
経営内情を隠すな
流行りモノを無視するな
創造力を求められるのは誰か
わたしはどこまで行けば倒産するかを知っています3
Chapter4 資金繰りは一生の友達
資金繰りができても安心するな
その借金に根拠はあるか?
それでも借りるというのなら
入れてから出しましょう
未回収金、粘るか、あきら