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[BOOKデータベースより]
第1章 自然と評価される人の考え方(自分から先に相手を評価すれば相手から評価される;自分で自分の価値を認める ほか)
[日販商品データベースより]第2章 上に気に入られる処世術(上司から指名される社員になる;上司の言葉から非難の感情を取り除く ほか)
第3章 評価される「味方の作り方」(評価を高め出世を早めるにはまず「受け入れる」;相手の小さなミスはスルーしてさりげなくフォロー ほか)
第4章 評価される「仕事術・時短術」(仕事は「4つの時間」を軸に計画する;ワクワク感で仕事の密度がアップする ほか)
会社で評価されるには、「人が何を求めているのか」「それに応えるにはどうすればいいか」という仕組みを理解することが重要。本書では、上司や同僚に評価される方法について紹介する。