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[BOOKデータベースより]
どんな社員も短期間で戦力に変える。上司は部下に負けてなんぼ、面談で聞くのは「プライベートが8割」、部下を動かすひと言レシピ、失敗を引き受ける覚悟をもつ、他人を介して部下をほめる、自分の弱みをさらけ出す…etc。900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開!
序章 今、「任せる」ことが求められている理由
[日販商品データベースより]第1章 これからは、チームの総力戦
第2章 部下を動かす即効フレーズ15
第3章 任せ上手は、部下を深く知っている
第4章 やる気を引き出して任せる
第5章 どんな社員も戦力に変える任せ方
第6章 任せたあとのフォローのしかた
部下が上司に望んでいるのは、「信頼している」という言葉。部下の育成は、仕事を「任せる」ことによって実現される。900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開。