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[BOOKデータベースより]
気づいてないのはあなただけ。そのなにげない行動が部下の「やるぞ!」を失わせる…。マインドを少し変えれば、「人も売上も伸ばすリーダー」になれる!
1 Now Try!―この7つのトライで、「やらされ感」は消えていく(部下と目線を合わせる;まず聞くという姿勢で向き合う;一個人としての部下に関心を持つ;感謝の気持ちを持ち続ける;「求める」ではなく、「与える」を選ぶ;相談・報告・連絡のルールを徹底する;嫌いな部下をつくってはいけない)
[日販商品データベースより]2 Study&Think―人間力で差をつける時代がやって来た!(「人と人との関係」にメスを入れれば、人間力は飛躍する―人が人として育つ原点を見つめてみよう;「やらされ感」なき職場環境をどう築いていくか―「やるぞ!感」を育むしくみづくり;失敗は必然!それでも前を向いて正道を歩むことです―部下に支えられる理想のリーダーに向かう道)
赤字会社と黒字会社の違いは、「やらされ感」の有無だった…。社員たちの意識を変え、「自立して」働くようになる職場をどのようにして構築していくかを、人間の本質も見据えた上で具体的に示す本。