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[BOOKデータベースより]
自治体職員の「専門性」を4つの人的要素“倫理”“専門的な知識や技術”“政策立案展開力”“基礎”として明確化!長期間にわたる人事異動と研修の履歴を追跡調査。能力開発の過程を分析。幹部職員へのインタビューを極力正確に再現。「専門性」を構成する4つの人的要素の習得状況をレーダーチャートにより可視化。
第1章 「専門性」概念の歴史的変遷(地方自治法制定初期;中央地方協調期;変動転換期;行政需要移行期;第一次分権改革期;先行研究にみる人的要素と「専門性」のまとめ)
第2章 自治体の人事異動・研修制度・職員意識(X区の概要;人事異動;研修制度;職員意識;自治体の人事異動・研修制度・職員意識のまとめ)
第3章 現代自治体職員の「専門性」概念―インタビューより(インタビューの概要とまとめ方;X区幹部職員に対するインタビュー)