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[BOOKデータベースより]
経営活動に貢献する人的資源マネジメントとは、目指す成果の意義と内容、それに至るプロセスをはじめ、取り組む活動のあらゆることに「意識化」の度合いを高めることで実現する。本書は、それらにかかわる理論的根拠と実践的示唆を実証データを添えながら、組織心理学の観点から提示する。
第1章 組織と人的資源マネジメント
第2章 成果主義の本質
第3章 相互充足性原理
第4章 意識化することの促進効果
第5章 セルフマネジメントによる学習
第6章 成果主義とチームパフォーマンス
第7章 チーム力
第8章 目標管理とその効果的運用
第9章 職務特性と目標管理制度の有効性
第10章 今後の人的資源マネジメントへ向けて