組織が大きく変わる「最高の報酬」

トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント

日本能率協会マネジメントセンター
石田淳　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2009年08月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784820717461

内容情報

[BOOKデータベースより]

３倍速で組織が成長・成果は３倍！８割のできない社員が今日から変わる！仕事が楽しいから成果をつかむ行動がふえる・続く！トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント。

第１章　組織を成長体質に変える「トータル・リワード」とは？（あなたの会社に仕事を楽しくするしかけはあるか？；トータル・リワードの最も重要なＡＢＣＤＥＦとは？　ほか）
第２章　マネジメントを分解すると、あなたは１０倍ラクになる（ラクになる鉄則＝組織とは成果を上げるための集団である；あなたにとっての「いい人材」とは？　ほか）
第３章　トータル・リワードを使いこなすための行動科学マネジメントの基本（ビジネスの現場での本当の「行動」とは？；「人」を変えずに「行動」を変える　ほか）
第４章　部下とチームを変える１４のメニュー（「ほめ」は具体的・オープンなしくみに；一人の社員に「ＭＶＰ」を与えてはいけない　ほか）
第５章　事例でわかるケース別トータル・リワードの使い方（ギスギスした職場を変える―なめらかなコミュニケーションを生むトータル・リワード・マネジメント；フレームを使ったメール活用術（保険業界／Ｔ氏のケース）　ほか）

[日販商品データベースより]

人はお金だけじゃ動かない。社員が楽しみながら成果を上げられるとっておきのしかけとは。３倍速で組織が成長・成果は３倍。「報われ感」を報酬として活用する方法を、実践例を交えて紹介する。