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乱世を制した人づくり、組織づくり 大活字文庫 163
大活字 童門冬二
信長・秀吉・家康は、なぜ天下を制したのか?共通するのは、人材を見抜き、動かし、勝てる組織をつくる卓越した手腕である。本書は、乱世を制した三人の天才が実践した人材発掘・育成法から、組織運営・管理のツボまでを具体的なエピソードに基づいて解説。タイプを異にする三者三様のリーダーによる究極の『人づくり』『組織づくり』に迫る。
第3章 上司と部下の人間学(信長―時代に見合った評価基準の導入;秀吉―成果主義時代の処世術;家康―リーダーが抱く部下への思い)第4章 大改革を可能にしたリーダーの叡知(信長―「天下布武」という理念から成した偉業;秀吉―長篠の合戦の裏にあった経営の合理化;家康―二百六十年の政権を守りつづけた巧妙な分断政策)終章 リーダーを支えた名参謀に学ぶ(一般常識にとらわれない人材採用―加藤清正;“知”と“情”による部下育成―蒲生氏郷;やさしさと厳しさのある部下指導―細川忠興;人と組織を伸ばす会議のあり方―黒田加水;リーダーに意見できる名脇役の存在―豊臣秀長)
信長・秀吉・家康はなぜ天下を制したのか。3人の天才が実践した人材発掘・育成法から、組織運営・管理のツボまでを具体的なエピソードに基づき解説。三者三様のリーダーによる究極の人づくり、組織づくりに迫る。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
信長・秀吉・家康は、なぜ天下を制したのか?共通するのは、人材を見抜き、動かし、勝てる組織をつくる卓越した手腕である。本書は、乱世を制した三人の天才が実践した人材発掘・育成法から、組織運営・管理のツボまでを具体的なエピソードに基づいて解説。タイプを異にする三者三様のリーダーによる究極の『人づくり』『組織づくり』に迫る。
第3章 上司と部下の人間学(信長―時代に見合った評価基準の導入;秀吉―成果主義時代の処世術;家康―リーダーが抱く部下への思い)
[日販商品データベースより]第4章 大改革を可能にしたリーダーの叡知(信長―「天下布武」という理念から成した偉業;秀吉―長篠の合戦の裏にあった経営の合理化;家康―二百六十年の政権を守りつづけた巧妙な分断政策)
終章 リーダーを支えた名参謀に学ぶ(一般常識にとらわれない人材採用―加藤清正;“知”と“情”による部下育成―蒲生氏郷;やさしさと厳しさのある部下指導―細川忠興;人と組織を伸ばす会議のあり方―黒田加水;リーダーに意見できる名脇役の存在―豊臣秀長)
信長・秀吉・家康はなぜ天下を制したのか。3人の天才が実践した人材発掘・育成法から、組織運営・管理のツボまでを具体的なエピソードに基づき解説。三者三様のリーダーによる究極の人づくり、組織づくりに迫る。