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価格:1,760円(本体1,600円+税)
【2014年02月発売】
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【2014年02月発売】
[BOOKデータベースより]
「できる人」を採用することが、会社の運命を担う。ほんの数十分で、応募者の能力と本心、モチベーションを高めて働ける「人財」かどうかを判断する面接術とは?採用現場に長年携わってきた経験から、質問に対する回答、表情、態度など、あらゆる情報から読み取り、見極める方法を一挙公開。
第1章 「できる人」と「できない人」(「できる人」とは「本物」の人材だ!;「できない人」とは「偽物」の人材だ!;「できる人」を見抜くため、面接官がするべきこと)
[日販商品データベースより]第2章 「できる人」を見抜くポイント(来社時から「できる人」を見抜け!;面接前にチェックしたいポイント;入室時にチェックしたいポイント;面接態度で人間性をチェック;面接回答でチェックしたいポイント)
第3章 「できる人」を見抜く質問(聞き手に回って、「できる人」を見抜け!;志望動機・熱意を見極める質問 ほか)
第4章 職種別「できる人」を見抜く質問(専門知識で「できる人」を見抜け!;事務職の「できる人」を見抜く質問 ほか)
できる人を採用することが、会社の運命を担う。質問に対する回答、表情、態度などから見極める方法を紹介。人事・採用担当者、面接をはじめて行う人、面接の具体的なポイントを把握したいすべての人にお勧めの1冊。