付加価値分析による人件費の支払限度

労使が納得する賃金改善の進め方
Ｄｏｙｕｋａｎ　ｂｒｕｓｈ　ｕｐ　ｓｅｒｉｅｓ　

同友館
窪田千貫　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2009年01月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784496044793

内容情報

[BOOKデータベースより]

客観的な立場から条件の基本的な考え方と、具体的な進め方をわかりやすく図表と計算・分析方法を示し、事例を豊富にとり入れて解説。

第１章　従業員側（労組）が要求する賃金改善と経営側の対応
第２章　ワーク（仕事）ライフ（生活）バランス（調和）の取り組み
第３章　企業経営の目的と社員の働きがい、生きがい
第４章　事前確認が必要な社員の年齢別所得水準の適正性
第５章　賃金改善用原資（支払能力）に余裕があるか
第６章　財務体質の強化と自社型適正労働分配率の決め方
第７章　上昇人件費の吸収策と賃金改善用原資の捻出方法
第８章　賃上げ及び賞与配分の基本的なルールづくり
第９章　賃金改善と総額人件費管理
第１０章　笑顔で話し合う労使協議制の促進

[日販商品データベースより]

利益を食いつぶす赤字社員の見極め方がわかる。客観的な立場から、賃金改善の基本的な考え方と具体的な進め方を、図表と計算・分析方法を掲載し、事例を豊富に取り入れて解説する。