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[BOOKデータベースより]
部下のサインを見逃さないために、管理職として何ができるのか。今日からはじめる、今からはじめる、職場のメンタルヘルス対策。
第1章 コミュニケーション不全が生むメンタルトラブル(コミュニケーション、できていますか;今、職場で何が起きているのか;「そんなつもりじゃなかった」という言い訳;背景に潜むメンタルヘルスの問題;なぜ今、メンタルヘルスの理解が必要なのか;メンタルヘルスとコミュニケーションの関係)
第2章 部下のサインを見逃さない―管理職として何ができるのか(部下のサインに気づく;職場でみられるさまざまなメンタルヘルス問題;メンタルヘルス問題の早期発見・早期対応のために;サインをキャッチするための日ごろの心がけ)
第3章 管理職があぶない―ケアをする側のメンタルヘルス(疲弊する管理職;管理職こそセルフケア;管理職こそセルフ・マネジメント)
第4章 管理職から始めるこころマネジメント(メンタルヘルス対策の仕組みと教育;メンタルヘルス対策の4つの仕組み;管理職が“今日から”できること)