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非正規雇用からプロフェッショナルまで
日本評論社 樋口美雄 財務省財務総合政策研究所
能力開発のための新たな社会支援の必要性と政策評価第1部 多様化する就業形態(人材ビジネスの社会的機能と課題―雇用機会創出とキャリア形成支援;若年層の雇用の現状と課題―「ダブル・トラック」化にどう取り組むか ほか)第2部 諸外国の事例(EUにおける若年者雇用と若者政策;フランスの雇用政策・人材育成政策とその評価制度 ほか)第3部 多様な就業形態と経済・財政政策(若年を中心とした雇用形態の多様化が社会・経済に及ぼす影響について;税・社会保障制度と労働供給 ほか)特別講演(12回の転職経験から考える転職の意味と新しい働き方;社会意識と若者―サブカルチャーとしてのニート)
労働市場の機能強化と、再挑戦のための支援策とは。能力開発支援施策改善のための評価方法とは。国内外の事例を参考に、財政的視点も含めて、効率的かつ公平な人的投資の仕組みを形成するための解決策を探る。
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[BOOKデータベースより]
能力開発のための新たな社会支援の必要性と政策評価
[日販商品データベースより]第1部 多様化する就業形態(人材ビジネスの社会的機能と課題―雇用機会創出とキャリア形成支援;若年層の雇用の現状と課題―「ダブル・トラック」化にどう取り組むか ほか)
第2部 諸外国の事例(EUにおける若年者雇用と若者政策;フランスの雇用政策・人材育成政策とその評価制度 ほか)
第3部 多様な就業形態と経済・財政政策(若年を中心とした雇用形態の多様化が社会・経済に及ぼす影響について;税・社会保障制度と労働供給 ほか)
特別講演(12回の転職経験から考える転職の意味と新しい働き方;社会意識と若者―サブカルチャーとしてのニート)
労働市場の機能強化と、再挑戦のための支援策とは。能力開発支援施策改善のための評価方法とは。国内外の事例を参考に、財政的視点も含めて、効率的かつ公平な人的投資の仕組みを形成するための解決策を探る。