「ダメな部下」を戦力化する法

辣腕社長が書いた！

大和出版（文京区）
小山政彦　

• 価格: 1,540円（本体1,400円＋税）
• 発行年月: 2001年08月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784804716121

内容情報

[BOOKデータベースより]

かつては、滅私奉公的にリーダーの指示することに、ツベコベ言わず従っていればよかったのですが、現在では目標は部下自らが立て、部下が積極的にチャレンジしていく仕組みを作り、目標達成の手伝いをするのがリーダーシップと考えなければならない時代になりました。指示を出し、権力を持って部下を従わせるのではなく、部下が自らチャレンジしやすい環境を作り出し、必要なアドバイスを与え、時には力不足を補うという、「サポート力」が必要とされているのです。これらの変化が起こりつつある時代の、新しいリーダーシップのあり方について、さまざまな現場事例を中心に書き上げたのが本書です。「ダメな部下」とあきらめる前にリーダーとしてなすべきこと、成果をあげる部下、成果を出せるチームを作るノウハウを、あますところなく明かしました。

部下に「ダメだ！！」と言う前に「プロ」としての自分を見直せ（“一人前の人間”とはどういうものか；部下を持つ人の条件　ほか）
すべての部下のモチベーションを高める人間関係の築き方（部下の信頼をかちとる；人を使う時の心がまえ　ほか）
半人前の部下を戦力化し、チームを活性化する（組織を存分に活用する；組織を活かす部下の教育　ほか）
最強の“組織”をつくるリーダー七つの必須能力（日常の些細な変化を見逃さない―「情報力」；的確な「次の一手」を打つ―「先見力」　ほか）

[日販商品データベースより]

肩書きがついてからがビジネスマンの勝負だ。船井総研の社長がマネジメントから人間関係のコツまでを明かす。これからのリーダー必読。