雇用摩擦

日本企業の文化破壊
Ｋｏｙｏ　ｍａｓａｔｓｕ．

産業能率大学出版部
ロシェル・カップ　上野俊一　

• 価格: 2,136円（本体1,942円＋税）
• 発行年月: 1993年12月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784382052116

内容情報

[BOOKデータベースより]

何故、海外進出企業の多くが現地経営に失敗しているのか。日本の会社に勤め、日本の文化・習慣、制度、そして「日本的経営」に深い理解と洞察を有する著者が、さまざまな現地従業員の生の声を収録し、その真の原因を究明する。国際化への貴重な提言の数々。

第１部　日本的人事慣行と雇用摩擦（アメリカ人が、日本式ビジネスの中でもっとも恐れていることは何か？；日本企業の異質性；雇用摩擦の危険性）
第２部　アメリカ人ホワイトカラーの抱く「日本的経営」への不満（全体像；上司からの指導とフィードバックの欠如；不可思議な意思決定プロセス；「我々はチームの一員ではない」―日本人の排他性；日本人マネージャーの傲慢さ；日本人マネージャーの管理能力の欠如；人種差別と性差別；不公平な人事制度）