上司と部下うまくゆく心理学

コミュニケーションがラクになり仕事の成果があがる

日本実業出版社
福田健　

• 価格: 1,218円（本体1,107円＋税）
• 発行年月: 1988年07月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784534013835

内容情報

[BOOKデータベースより]

上司と部下がうまくゆくとは、互いに協力し合いながら、自分を生かしてゆける関係ができることをいう。本書は、そのような関係を実現するための具体的な方法論を述べたものである。この本は上司と部下の権謀術策を解説したものではない。お互いが望ましい関係を樹立していくために、どうしたらよいかを、実際論を中心に、具体例をまじえながら述べたのが本書である。

プロローグ　生きがいを求めて
１章　ビジネス社会がわかる心理学（ビジネスマンとしてのスタートの切り方；インプリティング―最初が肝心；上司を見る目を養うためには；上司の目は節穴ではない）
２章　コミュニケーションをよくする心理学（入社３年目が評価が決まる；上司の心理が変るとき；必須のコミュニケーション技術を伸ばす；管理と服従の心理を超えるために）
３章　育て上手・教わり上手の心理学（「上司になりたくない心理」の奥に何があるか；伸びる社員は自分の心理をつかんでいる；叱られ上手は教わり上手；育て上手のリーダーになるには）
４章　上に立つ者の心理学（地位が人をつくるのはほんとうか；指示・命令の原則をおさえておく；人を動かすコツをつかめ；チームの結束をかたくするには）
５章　人心収攬の心理学（部下の心理を読むために見ておくべきポイント；ものの言い方には原則がある；ほめる・叱るの心理学（１）―叱り方；ほめる・叱るの心理学（２）―ほめ方）
エピローグ　リーダーシップを発揮するために心得ておきたいこと