- 週刊 ダイヤモンド ２０１９年 ５／１１号
-
週刊 ダイヤモンド社
- 価格
- 723円（本体657円＋税）
- 発売日
- 2019年05月07日
- 判型
- Ａ４変
- JAN
- 4910202420598
- 雑誌コード
- 20242-05/11
情報で勝負するビジネスリーダーの雑誌
人事部員、経営者のみならず、
会社選びをする学生、転職者こそ必見！
かつての社内エリート集団、人事部が窮地に立たされています。
超売り手市場、働き方改革地獄、人事部の伏魔殿化の三重苦に
襲われたことで、社内から信用されなくなってしまったのです。
人事部の混乱は、社員である働き手の評価や給与にも直結します。
あなたの安泰な将来のために！ 会社選択の判断基準としても
本特集をご覧ください！
・事例豊富！ レガシー人事部ＶＳ 最新人事部
・人事版「食べログ」が明かす就職人気１０社の働き方
・社員にやさしくないランキング５０社
・人事のプロ２５８人が厳選！ 最強＆最凶のＨＲツール
【特集】人事大激変！
あなたの評価・給料が危ない
「Ｐｒｏｌｏｇｕｅ」人事部の受難
「Ｐａｒｔ １」ニッポンの人事部が信用されなくなった３つの理由
理由（１） 労働環境の激変 タテとヨコの民主化
理由（２） 法規制の厳格化 働き方地獄
理由（３） 人事部の権力欲 人事マフィア
「Ｐａｒｔ ２」変わりたいのに変われない レガシー人事部５つの苦悩
苦悩（１） ３メガバンク×「レガシー人事の権化」
苦悩（２） セブン、ファミマ×「搾取労働モデル」
苦悩（３） オリンパス×「和洋折衷ジョブ型」
苦悩（４） リコー×「社内副業を評価」
苦悩（５） 日産×「トップ暴走」
「株主より社員」は日本企業の８分の１
「Ｐａｒｔ ３」混乱こそ商機！ 人材ビジネス儲けのカラクリ
王者リクルートに挑む 新星ビズリーチの勝算
（プロに聞いた！ ） 最強の「ＨＲツール」
「Ｐａｒｔ ４」あなたの評価・給料を決める最先端人事
若手［Ｃａｓｅ １］ リクルート、ホンダも採用するチーム理論
中堅［Ｃａｓｅ ２］ あなたが辞めた場合の採用コストまで算出！
ベテラン［Ｃａｓｅ ３］ 副業は“不稼働人材”放出の魔法の杖？
組合員［Ｃａｓｅ ４］ 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
中堅［Ｃａｓｅ ５］ 口コミから読み解くヒトと企業の“相性”
「Ｅｐｉｌｏｇｕｅ」人事部は要らない。だが、潤滑油は要る
【特集２】「令和」の顔
渋沢栄一解剖
【Ｎｅｗｓ】
（１）Ｃｌｏｓｅ Ｕｐ 「巨額工事費」騒動経て１１月完成 新国立競技場を巡る大成の損得
（２）Ｃｌｏｓｅ Ｕｐ 「日の丸液晶」ＪＤＩを崩壊させた 稚拙な
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