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[BOOKデータベースより]
「高質な労働市場」の形成に向けて
[日販商品データベースより]第１部 雇用創出と雇用喪失（データに表れた雇用構造の変化を読み解く―９０年代以降、労働市場に何が起きたのか；９０年代の経営戦略が雇用に与えた影響―リストラ・海外進出・ＩＴ化は何をもたらしたか）
第２部 入職経路のマッチング効率と日米欧比較（入職経路はマッチング効率にどう影響するか―公共職業安定所と他の入職経路の比較；入職経路の日米欧比較分析―日本は欧米と異なるのか ほか）
第３部 能力開発システムのあり方（企業による教育訓練とその役割の変化；教育訓練給付制度と公的資格が持つ効果とは ほか）
第４部 事例研究（三井三池炭鉱閉山に見る労働者の転職可能性―大規模再就職を成功させた要因は何か；電機業界の雇用ミスマッチ解消への取組み事例―職種転換、転職支援、能力開発の視点から ほか）
労働市場改革の課題
日本の労働市場では自己責任を取れる社会的・制度的体制は整っているのか。「高度な労働市場」を形成するための雇用創出、職業紹介、能力開発のあり方について検討した研究書。