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高業績社員の育て方 Peak performance.
ダイヤモンド社 ジョン・R.カッツェンバック 黒田由貴子
アメリカ海兵隊、3M、ホーム・デポ、マッキンゼー&カンパニー、サウスウエスト航空…が実践する5つの方法。最前線社員の特別な活力を引き出し、高い成果を上げる。
第1部 活力の源泉(心理的コミットメントの効用;バランス・パスとは何か)第2部 五つのバランス・パス(MVPパス―ミッション、価値観、誇りによる手法;P&Mパス―業務プロセスと評価尺度による手法;ESパス―起業家精神による手法;IAパス―個人による達成の手法;R&Cパス―認知と称賛による手法)第3部 教訓を生かす(活力を生み出し方向づける;規律ある行動を取らせる;最適なパスを選択する)
アメリカ海兵隊、3M、ホーム・デポ、サウスウェスト航空など、社員の業績が際立っている多くの組織の経験の分析・比較を行い、社員を奮い立たせ、特別な活力を引きだす5つの方法を提示する。
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桜の花出版株式会社
価格:869円(本体790円+税)
【2016年11月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
アメリカ海兵隊、3M、ホーム・デポ、マッキンゼー&カンパニー、サウスウエスト航空…が実践する5つの方法。最前線社員の特別な活力を引き出し、高い成果を上げる。
第1部 活力の源泉(心理的コミットメントの効用;バランス・パスとは何か)
[日販商品データベースより]第2部 五つのバランス・パス(MVPパス―ミッション、価値観、誇りによる手法;P&Mパス―業務プロセスと評価尺度による手法;ESパス―起業家精神による手法;IAパス―個人による達成の手法;R&Cパス―認知と称賛による手法)
第3部 教訓を生かす(活力を生み出し方向づける;規律ある行動を取らせる;最適なパスを選択する)
アメリカ海兵隊、3M、ホーム・デポ、サウスウェスト航空など、社員の業績が際立っている多くの組織の経験の分析・比較を行い、社員を奮い立たせ、特別な活力を引きだす5つの方法を提示する。