雑誌: 週刊　東洋経済　２０２４年　５／１８号:オンライン書店Honya Club com

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週刊　東洋経済　２０２４年　５／１８号

週刊東洋経済新報社

価格: 900円（本体818円＋税）
発売日: 2024年05月13日
判型: Ａ４変
JAN: 4910201330546
雑誌コード: 20133-05/18

内容説明

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌

内容情報

労働力不足が続く中、「女性活躍」が叫ばれて久しいです。多くの企業が各種施策を打っていますが、その効果がしっかりと出ている「先進企業」と、まるで変われない「後進企業」との格差は開く一方です。本特集では真に女性を活かすための処方箋を示しました。独自集計した女性活躍「先進」「後進」企業総合ランキング１００のほか、男女賃金差や女性管理職割合などでもランキングしています。本誌アンケートに寄せられた１８２５件の声から、女性活躍をめぐり「シラケる女性」と「戸惑う男性」の実像を描きました。

【第１特集】誤解だらけの「女性活躍」　女性を伸ばす会社、潰す会社

ＰＡＲＴ１　女性活躍「格差」
［プロローグ］　２０３０年、女性を活かせない会社が陥る窮地
「女性１人」でも反対票　「女性役員」めぐり厳格化する機関投資家の目
［インタビュー］　女性がいない取締役会にＮＯ　機関投資家はココを見ている！
・ブラックロック・ジャパン　インベストメント・スチュワードシップ部長　江良明嗣
・インベスコ・アセット・マネジメント　運用本部　日本株式運用部　ヘッド・オブ・ＥＳＧ　古布　薫
トップが本気なら役員や部長もついてくる　社内登用はこうすれば進む　越　直美

独自集計！　女性活躍「先進」「後進」企業　ランキング１００
・総合ランキング・男女賃金差・女性管理職割合
・勤続年数男女比・主要８業種　「女性を伸ばす」トップ１０
担当役員を直撃！　先進企業の「自信」　後進企業の「反論」
メガバンク「一般職」廃止の実態
［インタビュー］　カルビー代表取締役社長兼ＣＥＯ　江原　信
　「トップの意識はマストだが　それだけでは空回り」
会長の影響力、２人の副社長　ＪＡＬ「初の女性社長」の内実
７割が希望も取得率は１７％　男性育休は若者の常識、企業の非常識？

ＰＡＲＴ２　女性の「本音」に解がある
本誌アンケートに寄せられた女性活躍めぐる１８２５件の声　「シラケる女性」と「戸惑う男性」
先進企業の好事例に学べ　ここまでやるか！「スゴい女性活躍」
・メルカリ・リクルート・双日・千葉銀行・ソフトバンク・ダイキン工業
企業はデキる女性を生かせていない　女性管理職比率と業績には「正相関」
弁護士は見た！「女性を潰した」企業事件簿
増える女性の海外駐在員　妻の駐在に同行する「駐夫」の生活とキャリア
妊娠・出産の先延ばし策に賛否　増える企業の「卵子凍結」補助
東工大、京大、