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[BOOKデータベースより]
「ありのままの人事評価をしたら、メンバーが仕事を嫌いにならないかな…」「同じミスが何度も起きるなら、うるさい上司にならないとダメ?」職場で困ったときに、ひらく本。チームリーダーだからこそ知っておきたい、ヒトの心の仕組み。「なんだかうまくいかない」状況に心理学の力で解決のヒントを。
1 リーダーシップ―チームを率いるってどういうこと?
[日販商品データベースより]2 ワークマネジメント1―ミスと進捗の遅れを防ぐ工夫
3 ワークマネジメント2―的確な判断のための心得
4 パフォーマンス―チームを育てる
5 マーケティング―商品の魅力を感じてもらうために
6 コミュニケーション―意図や思いを受け取ってもらうために
7 メンタルヘルスケア―あなたとわたしの心の健康のために
8 モチベーション―働きがいのある職場づくり
9 ダイバーシティ―多様性を生かす職場づくり
やりがいはあるけど,上司と部下の板挟みで辛い……そんな悩めるチームリーダーに朗報!現場で直面しがちな100のシチュエーションに,心理学の最新研究で具体的な解決のヒントを提示します。人間の心の仕組みを理解して強いチームを作り出しましょう。