- 在庫状況:在庫あり(1〜2日で出荷)
- DREAM WORKPLACE
-
だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる
Why should anyone work here?英治出版
ロバート・ゴーフィー ガレス・ジョーンズ 森由美子- 価格
- 1,980円(本体1,800円+税)
- 発行年月
- 2016年12月
- 判型
- B6
- ISBN
- 9784862762351
この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 日本のトップ100社のコーポレート・ガバナンス 2024
-
価格:3,850円(本体3,500円+税)
【2023年12月発売】
- 企業防衛実務 企業価値向上への道標
-
価格:5,060円(本体4,600円+税)
【2024年02月発売】
- 中小企業診断士17人の合格術&キャリアプラン
-
価格:2,750円(本体2,500円+税)
【2023年02月発売】
- 社長のための資産形成戦略
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2022年07月発売】
- 会社設立1年目の税金と社会保険が簡単にわかる本
-
価格:1,760円(本体1,600円+税)
【2023年10月発売】
[BOOKデータベースより]
「選ばれる職場づくり」こそ、最大の経営課題。人材をつなぎとめるものは、もはや報酬でも肩書でもない。組織行動学の第一人者がグローバルな研究から見出した「夢の組織」の大原則とは―。
序章 なぜここで働かなければならないのか?―「夢の組織」を思い描く
[日販商品データベースより]第1章 ありのままでいられるように―「違い」は埋めず、むしろ広げる
第2章 徹底的に正直である―今現実に起きていることを伝える
第3章 社員の強みと利益を理解し、強化する―ひとりひとりのために特別な価値を創造する
第4章 「本物」を支持する―アイデンティティ、価値観、リーダーシップ
第5章 意義あるものにする―日常の仕事にやりがいをもたらす
第6章 ルールはシンプルに―余計なものを減らし、透明性と公平性を高める
第7章 本物の組織をつくる―トレードオフと課題
「選ばれる職場づくり」こそ、最大の経営課題。組織行動学の第一人者がグローバル企業研究から見出した「夢の組織」の大原則とは。営利から非営利組織まで世界中から人材を引きつけ価値を出し続ける企業事例が満載。