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[BOOKデータベースより]
序章 本書の構成と概要
第1章 人事管理が抱える限界
第2章 社会的視点の欠落
第3章 金銭的報酬と心理的報酬の偏重
第4章 男性正社員に基軸を置いた管理構造
第5章 ケーススタディ―A社における人事改革
第6章 第1の社会的報酬:「キャリア的報酬」
第7章 第2の社会的報酬:「時間的報酬」
終章 社会的報酬に基づく人事管理論の展開
付録 5年間に見る人事管理の重要課題