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[BOOKデータベースより]
ギスギスした人間関係をまーるくする心理学・活用編。組織のイライラ、モヤモヤがスッキリ!すぐ役立つ「TAきほんのき」、職場や家庭での「活用場面集」掲載。
1章 TA組織理論と組織診断(TA組織理論;組織を見極める3つの視点;「組織」と「グループ」の定義;グループ・ストラクチャーとグループ・ダイナミックスによる組織診断法;バウンダリー(境界線・Boundary))
[日販商品データベースより]2章 組織の仕組みを分析・診断する「グループ・ストラクチャー」(Group Structure)(組織構造(Organizational Structure);個人構造(Individual Structure);権威者ダイヤグラム(組織図・Authority Diagram);グループ・イマーゴ(Group Imago))
3章 組織の機能を分析・診断する「グループ・ダイナミックス」(Group Dynamics)(グループ・プロセス(Group Process);リーダーシップ(Leadership);組織文化(Organizational Culture);コントラクト(契約・Contract))
4章 TA組織理論の活用場面集(各場面の読み方;個人のコントラクト)
2008年に発売した「ギスギスした人間関係をまーるくする心理学」で人間関係のTA(Transactional Analysis)を身近なものにした著者が、職場や家庭でどうTAを生かして組織のモヤモヤ、イライラをすっきりさせるかをたくさんの事例を入れながらわかりやすく紹介しております。
TA組織理論は人が集まってできるグループや組織といった集団に存在する問題の発見や、それらの解決・改善策を考えるための診断・分析ツールになります。組織の健康診断のチェックリスト、フレイムワークとして活用するための方法がこの本に詰まっています。