この商品をご覧のお客様は、こんな商品もチェックしています。
- 競争か連帯か
-
価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2020年07月発売】
- 企業主導型保育所の経営・労務管理ハンドブック
-
価格:3,080円(本体2,800円+税)
【2021年10月発売】
- 人事評価制度だけで利益が3割上がる!!
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2017年05月発売】
- 人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価
-
価格:1,650円(本体1,500円+税)
【2017年07月発売】
- パワハラ不当解雇
-
価格:1,430円(本体1,300円+税)
【2018年11月発売】
[BOOKデータベースより]
「社員が遵守すべき事項」を網羅しているか?懲戒事由・種類が、あいまいになっていないか?かつて想定していなかった労務リスクに対応しているか?法改正はもちろんのこと、新たなリスクやトラブルに備えてあらかじめ就業規則を見直し、整備しておくことは、企業にとって非常に重要なリスク管理です。今すぐはじめる就業規則のメンテナンス!
総論(就業規則の意義と法制;就業規則に関する労基法上の規制;就業規則と労働契約;就業規則による労働条件の変更)
各論(総則;採用・異動/人事;服務規律;労働時間、休憩および休日 ほか)