[BOOKデータベースより]
この社会では、組織を経験せずして生き抜くことはできない。わたしたちは、組織とともに何ができるのか/できないのか。現代における組織とは?組織論の新しい体系。
組織論の現在
組織デザイン
マネジメント―ビュロクラシーの効用と限界
起業と組織化
環境適合と戦略
制度、慣性、淘汰
組織における合理と非合理
コミュニケーションと意思決定
コンフリクトとパワー・ポリティクス
職場集団とリーダーシップ
社会化とコミットメント、日本的経営
人的資源管理
サービスtプロフェッショナル
組織と倫理
組織の病理
組織の革新
評価論とその限界
一つの結論
わたしたちは組織を抜きに、経験せずして生きることはできない。組織と共にこの社会を生き抜く方法としての、新たな組織論決定版。
現代社会における組織とは何か。3.11、超高齢社会、グローバリゼーション──社会の仕組みが大きく変わりつつある今、向き合う知的な体系、学問も変わらざるを得ない。私企業のみを研究の中心としてきた従来の経営学を超え、政府、自治体、病院、福祉施設、労働組合、NPO等も対象とした、新しい体系を組織論第一人者が打ち立てる。
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