多様性とイノベーション

価値体系のマネジメントと組織のネットワーク・ダイナミズム
Ｔｈｅ　ｓｅｎｓｅ　ｏｆ　ｄｉｓｓｏｎａｎｃｅ　ａｃｃｏｕｎｔｓ　ｏｆ　ｗｏｒｔｈ　ｉｎ　ｅｃｏｎｏｍｉｃ　ｌｉｆｅ．

マグロウヒル・エデュケーション 日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
デヴィッド・スターク　中野勉　中野真澄　

• 価格: 2,750円（本体2,500円＋税）
• 発行年月: 2011年12月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784532605209

内容情報

[BOOKデータベースより]

文化と価値体系の多様化による「ディソナンス（不協和）」が、組織にイノベーションを生む。古典的な「探求」と「認知」から現代のグーグル検索の概念まで、ネットワークを組み換えることにより「創造的な摩擦」を作り出し、知を組織化する「ヘテラルキー型」企業におけるマネジメント。

第１章　ヘテラルキー―不協和の組織化
第２章　社会主義体制の工場における仕事、価値、公正
第３章　ニュー・メディアのスタート・アップ企業内の創造的な摩擦
第４章　ディーリング・ルームの認知生態学
第５章　フィールド・リサーチからリサーチを行うフィールドへ
再開、そして主題の繰り返し

[日販商品データベースより]

文化と価値体系の多様化による「ディソナンス」が、組織にイノベーションを生む。コロンビア大学の著名な組織社会学者が、混迷する現代資本主義社会について、経済社会学からひとつの明快な答えを提示する。