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- 不機嫌な職場
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なぜ社員同士で協力できないのか
講談社現代新書 1926
- 価格
- 1,012円(本体920円+税)
- 発行年月
- 2008年01月
- 判型
- 新書
- ISBN
- 9784062879262
[BOOKデータベースより]
あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教示。どんな職場でもイキイキと働ける職場に変える方法はある。
第1章 いま、職場で何が起きているのか
第2章 何が協力関係を阻害しているのか―協力関係を阻害する「構造的要因」(進む組織のタコツボ化;評判情報流通と情報共有の低下;インセンティブ構造の変化)
第3章 協力の心理を理解する
第4章 協力し合う組織に学ぶ(グーグル;サイバーエージェント;ヨリタ歯科クリニック)
第5章 協力し合える組織をつくる方法―協力関係再構築に必要な姿勢/経営者の責務(役割構造に対する工夫;評価情報に対する工夫;インセンティブに対する工夫)
最終章 協力への第一歩の踏み出し方
あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教えます。何となくいつもイライラ・ギスギス……。そんな職場になっていませんか? 多くの会社で陥っている「負の構造」を明らかにし、その解決策を実例とともに紹介。社内活性化に必須の書。(講談社現代新書)
あなたの職場の雰囲気は大丈夫ですか? 「困っている人がいても助けない」「部署内での会話がない」「チャレンジしない」。いま多くの日本の職場が病んでいる。その構造を明らかにし、解決の鍵を示す。
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自分の会社にもあてはまります
現在の職場の問題点を「協力関係」という見方から捉え、心理面や具体的な企業での実践例から検討し、解決策を提案する内容。
自分の会社も少数精鋭と非社員活用が進んでいるが、人が減った分の負担分担や非社員との関係構築が未熟だと思う。実態を把握し、経営課題として捉えるべきだと強く感じた。
今、企業に必要なのは従業員の満足度(ES)。一日の大半を過ごす職場は楽しくありたい!まずはあなたの職場を知ろう。