中堅・中小企業の業績連動賞与

経団連出版
菊谷寛之　

• 価格: 1,870円（本体1,700円＋税）
• 発行年月: 2005年10月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784818525054

内容情報

[BOOKデータベースより]

中堅・中小企業を対象に、経営者にも従業員にも納得できる、わかりやすい賞与の決定・配分方法を実務的に解説。

第１章　賞与の意味と支給実態
第２章　人件費のなかの賞与の位置づけ
第３章　賃金制度の変遷と賞与の位置づけ
第４章　実力主義・短期決済型賞与の配分方法
第５章　支給対象期間と出勤係数の運用
第６章　賞与総原資の決定方法
第７章　業績連動賞与の具体的手法
第８章　成績評価と賞与配分の全体像

[日販商品データベースより]

経常利益や売上高などの企業業績と連動させ、賞与の総額支給原資を決定する「業績連動賞与制」の採用が多くなるなかで納得性、公平性、透明性ある仕組みをどうつくるのか?　業績反映部分をどう拡大していくのか。総額人件費管理の重要性から賞与配分・賞与総原資の決定法、成績評価まで、制度導入のメリット、運用のポイントをわかりやすく解説します。