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京都大学経済学叢書 4
有斐閣 久本憲夫
序章 企業内労使関係の把握をめぐって第1章 相互信頼的労使関係形成への歩み―大手電機メーカーの昭和30年代の臨時工問題を素材に第2章 相互信頼的労使関係の確立―社員化と異動のフレキシビリティをめぐって第3章 異動をめぐる労使協議の変遷―化繊C社とD社の事例を中心に第4章 OJTシステムの転換第5章 自動車メーカーの組合活動第6章 グループ労連―Eグループ労連を中心に第7章 自動車産業の人材形成―OJTを中心に第8章 配転・出向と労働組合第9章 集団としての管理職クラスと労働組合
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
序章 企業内労使関係の把握をめぐって
第1章 相互信頼的労使関係形成への歩み―大手電機メーカーの昭和30年代の臨時工問題を素材に
第2章 相互信頼的労使関係の確立―社員化と異動のフレキシビリティをめぐって
第3章 異動をめぐる労使協議の変遷―化繊C社とD社の事例を中心に
第4章 OJTシステムの転換
第5章 自動車メーカーの組合活動
第6章 グループ労連―Eグループ労連を中心に
第7章 自動車産業の人材形成―OJTを中心に
第8章 配転・出向と労働組合
第9章 集団としての管理職クラスと労働組合