良い会社

長寿企業の条件
Ｎｉｋｋｅｉ　ｎｅｏ　ｂｏｏｋｓ　

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
日経ビジネス編集部　

• 価格: 1,068円（本体971円＋税）
• 発行年月: 1989年02月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784532095604

内容情報

[BOOKデータベースより]

優れた社会は“ヒト味”違う。成長や利益だけが優劣を決める、尺度ではない。人こそが企業の含み資産なのだ。秘かに始まった日本型人事革命とは何か？

序章　「強い会社」から「良い会社」へ
第１章　より普遍的な企業目的を求めて（評価の条件は変わった；模索するトップ；ハドソン、類設計室の果敢な実験；ケースストーリー・分かっちゃくれない症候群；サラリーマン幸せにすれば日本は救われる）
第２章　日本型人事革命の現場（敗者復活制―アサヒビール；独立愚連隊方式―ソニー；職種自己選択制―日本ＤＥＣ；人事革命の切り札、マルチ評価；選別の実態を探る）
第３章　取締役―選抜の内幕（激変する選び方、選ばれ方；今、取締役に求められるもの；注目される社会性と公共性）
第４章　迷う社長（日本的ムラ社会突き崩す；ガンバリズムではもう走れない；なぜ増える？実力会長；「大統領型」願望は何を示す）
第５章　良いビジネスマン（会社に負けるな、「良い会社」のために；団塊エリート、管理職願望を断て；今こそ「私はこう生きる」の哲学を）