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300年企業目指す
労務行政 滝田誠一郎
孫正義が考える経営・哲学とは?組織・人事から探る成長戦略。
ビジョン―これからの経営戦略人事組織―急成長を支える人事部門等級制度―根幹をなすミッショングレード制度評価制度―ミッショングレード制度を支える三つの評価組織―快進撃を支える自立・分散・協調型の戦略的シナジーグループ後継者育成1―孫正義バージョン2.0をつくる後継者育成2―ソフトバンクアカデミアの講義内容採用―独自の思想・仕組みを打ち出す新卒採用教育・研修1―強さの秘密は人材育成にあり教育・研修2―独自のモバイル・ラーニング環境‐e!Campus福利厚生―働きがいを支え、充実した育児支援、健康・安全体制新規事業提案制度―イノベンチャー精神でさらなる高みを目指す
孫社長が唯一発明したと自ら語る“300年間成長し続けるかもしれない組織構造”の秘密を解明するために、ソフトバンクの組織、人事、教育などを徹底研究。「WEB労政時報」の人気コンテンツをもとに書籍化。
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サラ・ダイアー 毛利衛
価格:1,870円(本体1,700円+税)
【2003年10月発売】
あらいのりこ
価格:1,100円(本体1,000円+税)
【2012年03月発売】
マーガレット・ミーク 小玉知子
価格:3,850円(本体3,500円+税)
【2003年04月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
孫正義が考える経営・哲学とは?組織・人事から探る成長戦略。
ビジョン―これからの経営戦略
[日販商品データベースより]人事組織―急成長を支える人事部門
等級制度―根幹をなすミッショングレード制度
評価制度―ミッショングレード制度を支える三つの評価
組織―快進撃を支える自立・分散・協調型の戦略的シナジーグループ
後継者育成1―孫正義バージョン2.0をつくる
後継者育成2―ソフトバンクアカデミアの講義内容
採用―独自の思想・仕組みを打ち出す新卒採用
教育・研修1―強さの秘密は人材育成にあり
教育・研修2―独自のモバイル・ラーニング環境‐e!Campus
福利厚生―働きがいを支え、充実した育児支援、健康・安全体制
新規事業提案制度―イノベンチャー精神でさらなる高みを目指す
孫社長が唯一発明したと自ら語る“300年間成長し続けるかもしれない組織構造”の秘密を解明するために、ソフトバンクの組織、人事、教育などを徹底研究。「WEB労政時報」の人気コンテンツをもとに書籍化。