[BOOKデータベースより]
グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、ＣＳＲなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。
第１部 企業組織とイノベーション（イノベーション戦略と組織プロセス；オープン・イノベーションのジレンマ；中小企業のルネサンス；サービス・マーケティングと組織的対応―星野リゾートの事例）
第２部 企業をめぐる環境変動と人的資源管理（日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角；キャリア形成の場としての企業社会；労働市場の多様化と働き方―少子高齢化とグローバル化の影響；組織デザインとＨＲＭのポスト・グローバリゼーション―ＵＤトラックスの事例）
第３部 「よい会社」の探求：コーポレート・ガバナンスとＣＳＲを評価軸として（経営哲学と「よい会社」；コーポレート・ガバナンスの変遷；ＣＳＲの推進：中外製薬の事例）
第４部 現代のビジネスと価値：新たな視点と現状分析（行動科学と「よい仕事」；ＣＳＶ（共通価値創造の戦略）の検証とＤＷＤＧ仮説；「よい経営計画」と現状分析）
グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、CSRなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。
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