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中国人材を使いこなせた企業だけが生き残る!
ダイヤモンド社 張晟
中国のユニ・チャームをシェアトップにした元営業責任者が教える成功する中国人材の活用・管理術。
プロローグ ユニ・チャームは、中国でなぜシェアトップになれたのか第1章 日中のビジネス環境の違いを理解している日本企業は少ない第2章 中国人の根本にある思想・価値観を知っておこう第3章 中国人の仕事や企業に対する意識と行動を理解しよう第4章 中国人材を120%活用すればビジネスは無限に広がる第5章 中国人材を無限に伸ばす教育を実行しよう第6章 日々のマネジメントで社内を結束させようエピローグ 上海で、日系向けコンサルタントとして働く立場からのアドバイスとメッセージ
中国ビジネス成功の第一歩は人材マネジメント。中国人材の活用は決して難しくない。中国のユニ・チャームをシェアトップにした元営業責任者が教える、成功する中国人材の活用・管理術。
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[BOOKデータベースより]
中国のユニ・チャームをシェアトップにした元営業責任者が教える成功する中国人材の活用・管理術。
プロローグ ユニ・チャームは、中国でなぜシェアトップになれたのか
[日販商品データベースより]第1章 日中のビジネス環境の違いを理解している日本企業は少ない
第2章 中国人の根本にある思想・価値観を知っておこう
第3章 中国人の仕事や企業に対する意識と行動を理解しよう
第4章 中国人材を120%活用すればビジネスは無限に広がる
第5章 中国人材を無限に伸ばす教育を実行しよう
第6章 日々のマネジメントで社内を結束させよう
エピローグ 上海で、日系向けコンサルタントとして働く立場からのアドバイスとメッセージ
中国ビジネス成功の第一歩は人材マネジメント。中国人材の活用は決して難しくない。中国のユニ・チャームをシェアトップにした元営業責任者が教える、成功する中国人材の活用・管理術。