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新しい職能・業績給の実践手法 戦略ブレーンbooks
ダイヤモンド社 松田憲二
「年功給」崩壊、退職金混迷!雇用環境が急変した。変動賃金制か、年俸制か。「新しい賃金」の姿を、豊富な実践例で具体的に詳説。
混迷・混在化の人事・賃金システム―21世紀の人事・賃金システムとは職務基準か職能基準か―システムの方向を決める「60歳定年制」賃金システム―基本給の構築“14の手法”「生活給併存型」賃金システム「職務給+職能給型」賃金システム「業績給型」賃金システム「混合型」賃金システム「年俸(年給)制」賃金システム業績配分と賞与の考え方・決め方―賞与配分の具体策「ポイント制・定額制」による基本給絶縁型退職金〔ほか〕
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
「年功給」崩壊、退職金混迷!雇用環境が急変した。変動賃金制か、年俸制か。「新しい賃金」の姿を、豊富な実践例で具体的に詳説。
混迷・混在化の人事・賃金システム―21世紀の人事・賃金システムとは
職務基準か職能基準か―システムの方向を決める
「60歳定年制」賃金システム―基本給の構築“14の手法”
「生活給併存型」賃金システム
「職務給+職能給型」賃金システム
「業績給型」賃金システム
「混合型」賃金システム
「年俸(年給)制」賃金システム
業績配分と賞与の考え方・決め方―賞与配分の具体策
「ポイント制・定額制」による基本給絶縁型退職金〔ほか〕