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[BOOKデータベースより]
継続から断絶へ、経営力の覚醒。個人と組織の新たな関係づくり。
１ 「気づき」を起点とした企業変革
[日販商品データベースより]２ 進化する個人、成長する組織
３ 部門を越える「機会」志向型組織
４ イノベーションを育む組織
５ 創造的破壊：組織内に市場原理を導入する
６ リーダーなきリーダーシップ
７ 変革マネジメントの真のリーダー
８ 経営トップのチームワーク
９ 適応の余地をつくる未完成の組織設計
企業が組織能力を高め、競争力を強化するための、多様な考察を収録。いずれも、企業経営の現場に実際に身を置き、組織改革に自ら深く関わってきた、マッキンゼーのコンサルタントによる独自の論考。